19 и 20 декабря 2011 года в г. Пскове в рамках проекта Европейского Союза «Поддержка соглашений о реадмиссии, заключенных Европейским Союзом с Молдовой, Россией и Украиной. Вопросы добровольного возвращения и реинтеграции» (SIREADA), реализуемого Бюро МОМ в Москве совместно с ФМС России, состоялся тренинг для сотрудников специальных учреждений ФМС России для лиц, подлежащих реадмиссии.

В тренинге приняли участие сотрудники Управления по вопросам гражданства ФМС России, сотрудники УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, сотрудники УФМС России по Псковской области, а также сотрудники Центра для содержания лиц, подлежащих реадмиссии, ФМС России в г. Пскове.

В качестве тренеров-преподавателей выступили Марек Осетек – эксперт из Польши, являющийся Директором специального центра при Пограничной службе для содержания мигрантов в г. Пшемышль (Польша) и имеющий большой опыт практической работы в данной сфере; также был приглашен эксперт-психолог.

Основной целью тренинга являлась теоретическая и практическая подготовка сотрудников реадмиссионного центра в г. Пскове, а также представителей территориальных подразделений ФМС России в соответствующих субъектах Российской Федерации, к приему и работе с гражданами третьих стран и лиц без гражданства, которые передаются Российской Федерации в соответствии с положениями Соглашения между Российской Федерацией и Европейским сообществом о реадмиссии, вступающими в силу с 1 июня 2010 г.

В ходе тренинга были рассмотрены и обсуждены следующие вопросы:
• Опыт организации работы в центре для иностранцев в г. Пшемышль (Польша).
• Права и обязательства иностранцев и их реализация.
• Культурный и постмиграционный шок.
• Культура иностранцев и ее значение в междоусобных отношениях и в контактах с работниками центра.
• Религия и ее значение в процессе управления иностранцами.
• Еда и ее значение в центре для мигрантов.
• Язык тела – значение в отношениях иностранец–сотрудник.
• Отношения между сотрудниками и их восприятие иностранцами.
• Навыки конструктивного общения.

Таким образом, участникам тренинга удалось не только улучшить свои знания в области правоотношений «иностранец–сотрудник реадмиссионного центра», но и научиться ряду психологических приемов, которые могут способствовать улучшению взаимоотношений между сотрудниками центров и, как следствие, более организованной и плодотворной работе с мигрантами.