-
Кто мы
Кто мыМеждународная организация по миграции (МОМ) является частью системы Организации Объединенных Наций в качестве ведущей межправительственной организации, содействующей гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. МОМ присутствует в Российской Федерации с 1992 года.
О нас
О нас
МОМ на глобальном уровне
МОМ на глобальном уровне
-
Наша работа
Наша работаКак ведущая межправительственная организация, содействующая гуманной и упорядоченной миграции, МОМ играет ключевую роль в поддержке достижения Повестки дня до 2030 года посредством различных областей работы, которые связывают как гуманитарную помощь, так и устойчивое развитие.
Что мы делаем
Что мы делаем
- Данные и ресурсы
- Начните действовать
- 2030 Agenda
V Санкт-Петербургский международный форум труда 2021
20-21 апреля 2021 года представители Международной организации по миграции приняли участие в V Санкт-Петербургском Международном форуме труда.
20 апреля с видеообращением к участникам форума на пленарном заседании выступила Региональный директор МОМ по Юго-Восточной, Восточной Европе и Центральной Азии Рената Хельд. В своем выступлении Региональный директор отметила, что процессы глобального перемещения рабочей силы восстановятся уже в самое ближайшее время, но государства должны учесть опыт пандемии COVID-19, а значит, максимально содействовать развитию работы на «удаленке» и другим коренным изменениям в мировых общественных и экономических процессах.
«За последний год произошли коренные изменения в мировых общественных и экономических процессах. Как будут выглядеть миграционные процессы в постковидном мире и как восстановится занятость? Эти вопросы особенно актуальны сейчас, когда происходят первые положительные эффекты от вакцинации.»
«Прошлый год показал нам, насколько важны эффективные миграционные системы для нашего общества, экономики и цепей поставок. В то же время популярность удаленной работы усилила тренд к возращению на родину многих трудящихся-мигрантов, хотя его мы наблюдаем уже несколько лет. Характерной чертой пандемии стало возращение десятков тысяч квалифицированных сотрудников из Западной в Восточную Европу, многие из них уже решили остаться дома. Мир меняется ещё и потому, что люди, которым теперь приходится ездить на работу только два или три раза в неделю, покидают города и перебираются за город, где жить более комфортно.»
«Процессы, вызванные пандемией, изменили направление миграционных трендов и стали спасением для районов, которые теряли молодое население и где снижалась экономическая активность. Чтобы эти тренды продолжали развиваться, государства должны инвестировать в инфраструктуру и местные сообщества. Они должны создавать общественные места для удаленной работы, транспортные системы, поддерживать технологические инновации. Важно помнить и о том, что рост популярности удаленной работы не означает конец трудовой миграции в связи с огромным количеством профессий, которые невозможно исполнить удаленно. Это касается сферы здравоохранения, а также сельского хозяйства и производств.»
«Пандемия нарушила существующие процессы и каналы трудовой миграции и оставила неизгладимый отпечаток на наших жизнях. Однако конец пандемии уже виден, мир, в котором восстановятся процессы миграции, уже не так далек от нас. Новые системы и инфраструктуры будут построены и будут адаптированы под потребности нового мира. Международная организация по миграции готова к сотрудничеству с Россией и совместному решению новых вызовов. Мы уверены в том, что существует множество возможностей для построения более эффективных систем обеспечения международной трудовой мобильности, которые бы отвечали всем требованиям безопасности.»
21 апреля состоялось заседание «круглого стола» на тему «Особенности регулирования миграционных процессов в период пандемии COVID-19 в государствах — участниках СНГ». В приветственном слове директор Бюро МОМ в Москве отметил, что вынесенная на обсуждение тема крайне актуальна для определения путей преодоления пандемии и ее последствий для принимающего общества и мигрантов, а в перспективе и для создания принципиально нового формата миграционных отношений, способного устойчиво и эффективно функционировать в условиях любых чрезвычайных обстоятельств.